مهارات قيادية

التقييم
المستوى مبتدئ
الشهادة مهارات قيادية
الاختصار

وصف الدورة

تعتبر القيادة من أهم الوظائف الإدارية في أي مؤسسة وواحدة من أفضل مؤشرات النجاح التنظيمي وأساس للنجاح والتميز، وهي العنصر الرئيسي للتغيير وتحسين الفاعلية.

لقد تم تصميم هذه الدورة لتوضيح مفاهيم علم القيادة والمبادئ الأساسية للقيادة وتعريفها ونظرياتها وقوانينها. وهي تعتبر الدورة التمهيدية الأولى ضمن مجموعة دورات القيادة.

تتضمن الدورة الاختبارات التالية:

   - تمرين الحافزية القيادية: يعطي هذا التمرين المعايير اللازمة للتحفيز للقيادة كما يحدد مدى درجتك وحافزيتك وقدرتك على لعب أدوار قيادية وتعلم المهارات القيادية.

   - تمرين تعاريف ومصطلحات في علم القيادة: يحدد هذا التمرين قدرتك على تعريف أهم المصطلحات والتعاريف الرئيسية في علم القيادة.

   - تمرين نظريات القيادة: التعرف على أهم 15 نظرية من نظريات القيادة الأكثر اعتماداً في المنظمات والتي لخّصها العالم الشهير ستيفن كوفي في كتابه الشهير (العادة الثامنة)، ومن ثم إبداء رأيك في النظرية التي تعتبرها الأفضل.

   - تمرين قوانين القيادة: يختبر هذا التمرين مدى قدرتك على التمييز بين القوانين الطبيعية التسعة للقيادة للعالم Warren Blank والتي تعتبر من أهم القوانين على مستوى العالم.

   - تمرين الفرق بين الإدارة والقيادة: يختبر هذا التمرين قدرتك على تحديد أهم الفروق القيادية بين القيادة والإدارة من حيث الأدوار.

أهداف الدورة

في نهاية الدورة، سيكون المتدربون قادرون على:

   -   امتلاك أساس علمي وعملي متمكن في مجال القيادة

   -   إدراك مدى أهمية القيادة والتدريب القيادي في تحسين أداء المنظمات

   -   التعرف على القدرات والمهارات والصفات التي يجب أن يتحلى بها القادة وآليات تمكين القادة في المنظمات

وصف الشهادة

للحصول على شهادة المهارات القيادية ينبغي على المتدرب اجتياز الامتحان النهائي وتحقيق نسبة حضور تتجاوز 80%.

الشريحة المستهدفة

   -   القيادات العليا للشركات والمنظمات والمبادرات

   -   المدراء التنفيذيين

   -   مدراء الإدارات الوسطى والإدارات الإشرافية الذين يملكون الدافع لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم ومعارفهم ليصبحوا قادة أكثر فعالية

   -   الاستراتيجيين ومسؤولي التخطيط الاستراتيجي في المنظمات

   -   رؤساء الأقسام والإدارات والمشاريع وفرق العمل

   -   رواد الأعمال وأصحاب المشاريع الخاصة

   -   الموظفين الراغبين بتحقيق تقدم في مسارهم الوظيفي والمهني وبرفع مستوى أدائهم القيادي

   -   كل من يرغب بدخول عالم قيادة الأعمال والحصول على مهارات عملية متناسبة مع سوق العمل

المبادئ الأساسية للقيادة
مصادر صنع القادة
هل القيادة فطرية أم مكتسبة؟
مستويات وتقسيمات القيادة ضمن المنظمات
الإحلال القيادي
مصطلحات وتعاريف في القيادة
عناصر القيادة
تعريفات القيادة، نظرياتها وقوانينها
القوانين الطبيعية التسعة للقيادة
الفرق بين أدوار ومهام كل من الإدارة والقيادة
Image Here

د. مهند عدنان عوكل

مؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة التنمية

نظرة عامة

إن وجود القادة الفاعلين ضروري في أي منظمة لتمكنهم من بناء فرق قوية ضمن العمل وضمان تنفيذ المشروعات أو المبادرات أو وظائف العمل الأخرى بنجاح.


استطلاع الرأي