دبلوم القيادة

التقييم
المستوى مبتدئ
الشهادة
الاختصار

وصف الدورة

إن النمو والاستدامة من الأهداف الرئيسية لكل مؤسسة أو منظمة، وهذا لا يمكن تحقيقه دون وجود أشخاص قياديين مؤهلين وقادرين على النهوض بمؤسساتهم نحو هذا الهدف، وتعتبر القيادة من أهم الوظائف الإدارية في أي مؤسسة وواحدة من أفضل مؤشرات النجاح التنظيمي وأساس للنجاح والتميز، وهي العنصر الرئيسي للتغيير وتحسين الفاعلية.

تم تصميم سلسلة دبلومات القيادة بناءً على أساس منهجي وعلمي متكامل بهدف إعداد وتأهيل قادة متميزين قادرين على إحداث التغيير المطلوب وقيادة منظماتهم نحو تحقيق رؤاهم المنشودة وذلك من خلال تطوير وبناء مهاراتهم القيادية التي يحتاجونها في قيادة مؤسساتهم بفعّالية وكفاءة والذي سيؤدي إلى تطوير في مستوى العقلية القيادية في المنظمة ككل.

تتألف سلسة الدبلومات من عدة دورات بدءاً من المبادئ والنظريات وصولاً إلى التدريب القيادي والبيئة المحفزة للقيادة وانتهاءً بالقيادة الموقفية والمؤسسية وتحليل الأنماط القيادية، كما سيتمكن المتدربين من اختبار قدراتهم في كل جانب من خلال تجربة 19 تمرين عملي.

أهداف الدورة

في نهاية الدبلوم، سيكون المتدربون قادرون على:

   -   امتلاك أساس علمي وعملي متمكن في مجال القيادة

   -   إدراك مدى أهمية القيادة والتدريب القيادي في تحسين أداء المنظمات

   -   التعرف على القدرات والمهارات والصفات التي يجب أن يتحلى بها القادة وآليات تمكين القادة في المنظمات

   -   تطوير قدرات قيادية في نفسك ومؤسستك والآخرين، من أجل مواجهة التحديات الحديثة في بيئة الأعمال

   -   التعرف على أهم العلامات لاكتشاف القادة في المنظمات

   -   التعرف على أهم الصفات التي يجب أن يتحلى بها القائد الفعّال

   -   التعرف على خصائص القائد النموذجي وأهم الأمور المساعدة على تحسين وتطوير قدراتك القيادية

   -   معرفة نمطك القيادي من خلال تحديد ملامح شخصيتك وطباعك بشكل أكبر ومدى ملائمتك لوظيفة معينة أو نجاحك فيها

وصف الشهادة

للحصول على شهادة دبلوم القيادة ينبغي على المتدرب اجتياز الامتحان النهائي وتحقيق نسبة حضور تتجاوز 80%.

الشريحة المستهدفة

   -   القيادات العليا للشركات والمنظمات والمبادرات

   -   المدراء التنفيذيين

   -   مدراء الإدارات الوسطى والإدارات الإشرافية الذين يملكون الدافع لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم ومعارفهم ليصبحوا قادة أكثر فعالية

   -   الاستراتيجيين ومسؤولي التخطيط الاستراتيجي في المنظمات

   -   رؤساء الأقسام والإدارات والمشاريع وفرق العمل

   -   رواد الأعمال وأصحاب المشاريع الخاصة

   -   الموظفين الراغبين بتحقيق تقدم في مسارهم الوظيفي والمهني وبرفع مستوى أدائهم القيادي

   -   كل من يرغب بدخول عالم قيادة الأعمال والحصول على مهارات عملية متناسبة مع سوق العمل

المهارات القيادية
صفات وأنماط القادة
أنواع القادة والأتباع
Image Here

د. مهند عدنان عوكل

مؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة التنمية

نظرة عامة

إن وجود القادة الفاعلين ضروري في أي منظمة لتمكنهم من بناء فرق قوية ضمن العمل وضمان تنفيذ المشروعات أو المبادرات أو وظائف العمل الأخرى بنجاح.


استطلاع الرأي